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棗礦要聞
【評論】走出去,開辟一片新天地
——論學習貫徹棗礦集團五屆三次職代會精神
發布時間:2020-01-23 文章來源: 作者:□ 本站評論員 瀏覽:

 

黨委書記、董事長楊尊獻在棗礦集團五屆三次職代會上指出:“與中國信達、泛海集團、華潤電力、太西煤集團、鑫磊集團、裕民焦煤等達成合作意向,陜、甘、蒙及新疆一批煤炭、焦化合作項目正有序推進?!边@標志著棗礦集團“建設外部生產新基地”戰略正在落地,為飽受一系列大事難事困擾的棗礦注入了一劑助推劑,為百年棗礦行穩致遠打下了堅實基礎。

走出去,是棗礦實現長遠可持續發展的必然選擇。煤炭是不可再生資源,隨著開采年限的逐漸延長,資源儲量急劇下降,棗礦本部礦井已難以安置和消化龐大的人員體量。近年來,集團公司立足長遠可持續,發揮管理、技術、人才、品牌等優勢,用買斷、托管、參股、合作等方式,積極走出去搶占資源、分流本部人員。通過赴外開發人員多年拼搏,我們在內蒙古站穩了腳跟、在山西打響了品牌,在陜、甘、滇、豫及新疆也有了一席之地。我們靠著良好的口碑、過硬的管理、超人的膽識和一流的技術,把棗礦創業的火種播撒在大江南北,為棗礦的后續發展開辟了新路,也讓所有棗礦人看到了希望。

走出去,是滿足職工對美好生活向往的必然要求。棗礦集團是職工的家,更是礦區30萬職工家屬的生活依賴,我們始終為是“棗礦人”而驕傲。近幾年,我們開始為棗礦的前景擔憂、為自己的將來發愁:西部礦井資源儲量捉襟見肘、東部單位發展活力不足、非煤產業盈利能力有限、部分廠點受政策制約面臨退出……這些現實而緊迫的難題使棗礦可持續發展面臨巨大風險,讓職工群眾產生深深的憂慮。防范化解發展風險、消除職工群眾內心的憂慮,成為這屆班子面臨的最大課題和最大責任。在這樣的緊迫形勢下,“走出去”開辟發展新天地,不僅是企業發展的必然選擇,更是滿足職工群眾對美好生活向往的必然要求。

走出去,是棗礦人實現個人價值的必然途徑。棗礦60多年的發展,使我們擁有一支對企業具有深厚感情的職工隊伍,礦二代、礦三代甚至礦四代都已經成為企業的主力。不容忽視的是,艱苦創業的第一代礦工,他們是棗礦這座大廈的奠基人,幾十年前,從祖國各地匯集而來,扎根棗莊這片異鄉的熱土,在這里安家落戶,用火熱的激情創業奮斗,成就了棗礦,也成就了自己和家庭。今天,新的形勢和新的使命,讓部分同志重新踏上父輩們走過的路,到異鄉去創業奮斗,去尋找自己的幸福。這是大勢所趨??梢灶A見,將來棗礦本部的產業和人員體量一定會大幅下降,而外部生產新基地將創造更多的機會和更為廣闊的平臺。思想一轉天地寬,邁開步子路更闊。與其因循守舊裹足不前,倒不如沖開思想的羈絆,走出去,開辟一片新天地。

事實證明,企業和職工最好的關系就是互相成就。棗礦是一個大平臺,平臺穩固,我們就工作穩定、生活快樂;平臺不穩,我們就失去事業所依、生活所靠。因此,企業與職工是一個休戚與共、相互依存的命運共同體,只有企業與職工同舟共濟、互相成就,才能推動企業高質量發展,才能實現職工的人生價值!