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和諧礦區
岱莊煤礦扎實做好戰“疫”復產維穩工作
發布時間:2020-03-19 文章來源:網上投稿 作者:孫石成 朱建穎 瀏覽:

 

近期,岱莊煤礦按照上級黨委開展“格局、作風、執行力”主題實踐活動的通知要求,聚力打贏安全生產保衛戰、疫情防控阻擊戰、復產保供攻堅戰“三大戰役”,不斷改進工作作風,主動擔當作為,切實解決實際問題,構建“信訪接待零距離、隱患排查零空檔、矛盾化解零失誤、信訪信息零漏報、干群關系零間隙”的信訪穩定“五零”工作體系,通過完善機制、定期研判、轉變作風等三條途徑,高標準、嚴措施,扎實工作,確保礦井的和諧穩定。

完善機制,確保責任追究到位。制定年度信訪工作實施意見修改完善了行之有效的文件制度,按照“分級負責、歸口管理”的原則,明確各級職責,細化責任分工,使責任人員收入與信訪穩定工作情況相掛鉤。同時,召開信訪穩定工作會議,與基層單位簽定《岱莊煤礦2020年度信訪穩定工作目標責任書》,確保維護穩定時時有人抓、事事有人管。

定期研判,確保風險防控到位。定期開展集中研判,對職工反映問題數量較多的單位、反映較為突出的問題以及集中反映的領域等進行分析研判,努力掌握干部作風、日常管理等方面存在的苗頭性、傾向性問題,督促有關單位及時整改。同時,每周三對基層單位重點排查信訪隱患,收集各單位上報的周信息,及時掌握內部的不安定因素,及時向集團公司信訪辦公室報送,做到了重大緊急信息必須第一時間報送,確保信息靈敏、暢通。

轉變作風,確保執行落實到位。堅持重心下移、責任下移,充分發揮第一道防線的作用,進一步轉變作風,確保信訪維穩人員在關鍵節點,始終保持清醒頭腦,始終繃緊維護穩定之弦。加強信訪隊伍建設,通過充實信訪人員、開展業務培訓、組織學習研討等形式,不斷提升信訪隊伍的整體素質。